Por: Celia Espinoza
3 de abril de 2017.- Santos Javier López Díaz, Secretario General de la Federación Regional de la CTM, ante el déficit de viviendas para trabajadores y la posible construcción de más fraccionamientos en Lagos de Moreno, solicita que las casas sean de calidad.
“Si hay déficit y todavía va a haber más con los nuevos empleos que se están generando; las inversiones llegan y es importante es que se construya vivienda de calidad”, planteó.
Como representante de los trabajadores, Santos Javier López manifestó que no se puede vivir en “casitas con poquito extensión de terreno”.
El líder regional de la confederación que agrupa a varios sindicatos de la región, aplaude la existencia una oficina de esta dependencia del INFONAVIT en Lagos de Moreno, aunque el compromiso es de instalar una subdelegación.
“… Es muy benéfico porque muchos compañeros que se tienen que desplazar a ciudad de Guadalajara a realizar sus trámites y esos les cuesta dinero para el transporte, y además faltar a su trabajo, y la oficina es muy benéfico para nosotros, esperamos que en esta año ya se lleve a cabo”, detalló.
Sueldos
Que existan salarios dignos y competitivos para los trabajadores es otro tema por los que trabaja la CTM en Lagos de Moreno y en la región, porque las nuevas empresas que están llegando ofrecen una paga baja del estándar en el municipio.
“… Estaban empezando a estandarizar un salario más bajo que no debe ser, con la llegada de empresas en el parque industrial, pero con la oferta de sueldos de Jugos del Valle vieron que tenían que ofrecer más y eso es buenísimo”, expresó Santos Javier López.
Incluso se pronunció a favor de la rotación de personal mientras no se garantice un buen sueldo, que sea competitivo porque eso refleja el beneficio para el trabajador.
Empresas extranjeras
El Secretario General de la Federación Regional de la CTM dijo que buscará que los corporativos extranjeros con presencia en Lagos de Moreno conozcan la normativa laboral de México, la región y del municipio, para que la adapten a sus políticas de trabajo.
